A mi tiens csapatunk



Hogyan lehet Önnek is hét számjegyű havi jövedelme?


- Akár 5 év (az évek száma kizárólag Öntől függ!) munka után jogdíjat

érhet el, amiből élete végéig is kényelmesen megélhet.

- Ön a saját maga főnöke.

- Munkaideje kötetlen.

Tudnia kell, hogy minden kezdet nehéz, de segítünk elindulni

és végigmenni az úton!

Itt együtt és nem egymás rovására gazdagodunk!


Tudnia kell, hogy a Tiens független tanácsadójaként dolgozhat másodállásban,

de végezheti főállásban is ezt a tevékenységet.

Amikor a Tiensben elért jutaléka, meghaladja vagy akár sokszorosa fizetésének,

elgondolkodtató, vajon melyik is a főállás?!


Tegye meg az első lépést, ismerje meg a TIENS cég marketing rendszerét!


A TIENS rendszerébe lépők egy társas vállalkozáshoz, egy Network Marketing rendszerhez csatlakoznak.


Ismerje meg, és értse ennek a társas vállalkozásnak a lényegét!



Önnek sokat számít hogy érzi magát a munkahelyén?

Életünk nagy részét munkahelyünkön töltjük.

Hagyományos munkahely:

Sokan már kora reggel gyomorgörccsel lépnek be munkahelyükre. Nincs miért ezen csodálkozni.


A főnök gondosan ügyel minden beosztottjára. Legfőbb gondja, hogy ki akar a helyére lépni.

A nagyon okos, ambíciózus beosztott gyorsan a kapun kívül találhatja magát, hiszen ő vetélytársnak

számít.


Persze a főnöknek is vannak főnökei, akik szintén féltik a helyüket a rangsorban alattuk állóktól.

Így minden főnök két tűz
közé szorul. Helyzetéből adódóan lefelé „tapos” (nehogy valaki kitúrja őt),

felfelé (ahová ő szeretne jutni) „viselkedik”.


A TIENS, mint az Ön üzlete:


A feltételek nagyon csábítónak tűnnek:


- a munkaidő kezdetét mindenki maga határozza meg,

- a munkával töltött órák számát mindenki maga határozza meg

- a főnök és a beosztott is saját magam vagyok.

Ehhez a munkához óriási önfegyelemre, kitartásra van szükség.

Nincs kötelező ébresztőóra, nincs főnök a hátunk mögött. Előbb-utóbb mindenki rájön,

hogy nem könnyű dolog a saját maga főnökének lenni. Nincs kire panaszkodni,

nincs kit okolni, ha nem sikerül valami. Ez az igazi felelősségvállalás a saját munkánkért,

a saját sikereinkért és sikertelenségeinkért.


Óriási kihívás, izgalmas feladat.

Szinte hihetetlen, de igaz: itt mindenki segíti a másikat. Csapatom minden tagját segítem

abban, hogy minél gyorsabban haladjon előre, minél több sikerélménye legyen!

Velem ugyanezt teszik az én szponzoraim.


A titok nyitja a TIENS cég marketing tervében rejlik: ahhoz, hogy előbbre jussunk,

a csapatunkban levőket is segíteni kell az előre jutásban. Nézzük meg,

hogyan működik a rendszer!


Amikor a marketing tervet először végignéztem nem sokkal lettem okosabb,

pontosabban alig értettem belőle valamit. Ezért leírom mi az, amit célszerű tudni az elinduláshoz.



ELINDULÁS AZ ÜZLETBEN


Mint minden vállalkozás esetében itt is a legfontosabb kérdés:



Megéri ez nekem?


Megéri, mert:

1. Amikor belép a cégbe, hozzájut az első bevételhez:

ez a kiskereskedelmi és nagykereskedelmi ár közötti árrés(25%).

2. Ebbe az üzletbe tetszőleges mennyiségű munkatársat hívhat meg, de vegyünk

egy konkrét példát, amikor 4 munkatársat hív meg. Ekkor hozzájut a második bevételi forráshoz is:

a közvetlen jutalékhoz (amely 5%-tól 43% -ig terjed, és a közvetlenül beléptetett munkatárs

vásárlásai után kapja).


3. A harmadik bevételi forrás. Ezt akkor kapja, amikor az Ön által beléptetett 4 munkatárs lemásolja a

munkamódszerét,
és például újabb 4munkatársat von be a hálózatba. Ezt a bevételi forrást

közvetett hálózati jutaléknak hívjuk ( 4%-tól 38%-ig terjed, és az Ön struktúrájának értékesítési

összforgalmából számítják ki).



Miért olyan egyedülálló ez az üzlet?


4. bevételi forrás


A tradícionális üzletben a tapasztalat és tudás közvetítése fokozott harchoz vezethet a

konkurenciával, itt viszont ellenkezőleg, ennek eredményeként a negyedik bevételi forráshoz

is hozzájuthat a vezetői jutalékhoz! Ezt akkor kapja meg, ha vezetőket sikerül felnevelnie,

olyanokat, mint saját maga (1%-ot fizetnek ezért a forgalomból).

Ezekből a bevételi forrásokból Ön hatalmas összegekhez juthat, de még ezzel sem értünk

a bevételek végére. A cég további három bevételi forrást ajánl fel Önnek.



5. Ötödik bevételi forrás

Ajándékok! Ebben az üzletben a sikeres munkát kápráztató ajándékokkal honorálják!

Milyen ajándékokkal? Például : turistautakkal a világ különbözőországaiba, luxusautókkal,

yachtokkal, magánrepülőgépekkel, házprojektekkel.


6. Hatodik bevételi forrás

Prémiumok
és Tiszteletreméltó címek! Az értékesítőknek a sikeres munkájukért

Tiszteletreméltó címeket ítélnek meg, negyedéves prémiumokat fizetnek. (Ezeket más

néven szerzői jogdíjnak nevezzük!) Ez a passzív jövedelem, ami örökölhető. Ez az a forrás,

ahonnan állandó jövedelme származik.


7. A hetedik bevételi forrás az üzletben a részvények! Azok az értékesítők, akik egy megadott

szintet elérnek, jogot szereznek arra, hogy a cég társtulajdonosaivá válhassanak,

Tiens
részvényeket vásárolhatnak.


HALADJUNK LÉPÉSRŐL LÉPÉSRE!


Rengetegen lesznek Ön körül, akik megpróbálják lebeszélni a hálózatépítésről, a csatlakozásról.

Ezen ne is csodálkozzon, hiszen nagyon sokan belekezdtek ilyen típusú üzletépítésébe, és nagyon

sokan a sikertelenség miatt fel is hagytak vele.



Az MLM mindenki számára egy kiváló lehetőség, de az MLM-nek

nem felel meg  mindenki.


Jól meghatározott cél, kitartás, önfegyelem, tanulás nélkül csak elbukni lehet ezt az üzletet. Szerencsére

nincs szó anyagi bukásról, hiszen az összes befektetett pénzünk 2600 Ft, de bukás abban az

értelemben, hogy nem érjük el, amit célként kitűztünk magunk elé.


Amennyiben minden lebeszélés ellenére elég erősnek érzi magát ennek az életét megváltoztató

döntésnek a meghozatalára és tisztában van vele, hogy


ha az emberek összesúgnak a háta mögött, az csak annyit jelent, hogy két lépéssel előttük jár,


tegye meg az első lépéseket:
1. Ismerje meg a cég termékeit!

Szedje azokat, amelyekre egészsége megőrzéséhez,

visszaszerzéséhez szüksége van,érdeklődjön a termékekről keddi klubdélutánjainkon!


Klubdélután:minden kedden 18 órától a Margit körút 44. félemelet 1. alatt (12 kaputelefon).


2. Belépés a TIENS cégbe:


A belépés díja: 2600 Ft, ami egyszeri díj, nem kell megújítani évente a tagságot.


Ahhoz, hogy a rendszerben maradjon, évente legalább 100 pont értékben kell vásárolnia.

Ez az üzletépítés szempontjából elhanyagolandó összeg, hiszen csak a saját és családunk

termékfogyasztása jóval meghaladja ezt az összeget.


Bármilyen terméket vásárol, a termékek pontszámai összeadódnak. Nem nullázódnak

le havonta, évente. Nemcsak a saját vásárlásainak pontszámai adódnak össze, hanem minden

beléptetett emberének vásárlása is növeli pontjai számát. Nagyon fontos megérteni, hogy az

elért pontszámok csoportpontszámokat tükröznek. Ez alól egyetlen kivétel van, ami az első

300 pont megszerzése. Ezt mindenkinek saját magának kell teljesítenie.



Az első 300 pont megszerzésének módjai:

Gyors indulás:

Egy lépésben levásárolja a 300 pontot (például egy chi gép: 319pont, vagy megvesz

több olyan terméket egyszerre, amit részben saját maga szed be, részben eladja

ismerőseinek, barátainak).



Lassú indulás:

Több lépésben vásárolja le a 300pontot.
Például


1.vásárlás:                              35 pont

10 pont

+44 pont

89 pont


2. vásárlás:                             73 pont

+117 pont

190 pont


3. vásárlás:                           +21 pont


Ez összesen: 300 pont



Hogyan épül fel az Ön sikeres üzlete?


Belépett a rendszerbe, megismeri a készítményeket, elolvassa a marketingtervet, de

hogyan lesz ebből pénze, hogyan lesz ebből üzlet?


Ismerje meg a csapatépítés módszereit! Nem ördöngösség, hiszen bármilyen meglepő,

egész életében ezt csinálja mindenki (család, baráti kör stb), több-kevesebb sikerrel!

Ha megtanulja,
csak sikeres lehet ebben! http://sokszorozo.hu


Mi az egyik legnagyobb motíváció?
Az anyagi elismerés. Nézze meg a Tiensben elérhető havi jutalékokat!!


az első 100 pont megszerzése után minden Ön által beléptetett ember vásárlásából 5% jutalékot kap.


300 pont elérése után minden vásárlásból 20% jutalékban részesül.


1500 pont elérése után a közvetlen vásárlásból szerzett jutalék 24%.

Munkatársai után 4-24% jutalékot kap, az adott munkatárs és az Ön által elért szinttől függően.


Megfelelően felépített hálózat esetén a havi jutalék:


30 000 - 40 000 Forint


6000 pont elérése után a jutalék a közvetlen vásárlásból 28%. A munkatársak vásárlása

után 4-28 % jutalék illeti, az adott munkatárs által elért szinttől függően.


Megfelelően felépített hálózat esetén a havi jutalék:

50 000 - 100 000 Forint

25 000 pont elérése után 32%-ra emelkedik a közvetlen vásárlás után járójutalék, míg

a munkatársak vásárlása után 4-32 % jutalék illeti, az adott munkatárs által elért szinttől függően.


Megfelelően felépített hálózat esetén a havi jutalék:

100 000 - 200 000 Forint

100 000 pont elérése után a jutalék a közvetlen vásárlásokból 37%, míg a


a munkatársak vásárlása után 5-37 % jutalék illeti, az adott munkatárs által elért szinttől függően.


Megfelelően felépített hálózat esetén a havi jutalék:


200 000 - 500 000 Forint

400 000pont elérése után a jutalék 43%, a munkatársak vásárlása után 5-43 % jutalék illeti, az adott munkatárs által

elért szinttől függően.


Megfelelően felépített hálózat esetén a havi jutalék:

500 000 – 1,5 Millió – 3millió Forint


Velünk Önnek is lehet hét számjegyű havi jövedelme!

Hogyan? Olvasson tovább!


http://sokszorozo.hu

Az ember vagy kifogásokat keres vagy pénzt!